Executive Search

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Die Förderung der Gemeinschaft

 

Annapurna Recruitment hat unvergleichbare Möglichkeiten bei der Suche nach Führungskräften. Die Gründung und Entwicklung unserer prämierten Netzwerke, Gemeinschaften und Onlinekanäle hat es uns ermöglicht, starke, nachhaltige und bedeutungsvolle Beziehungen mit den besten Fachleuten aufzubauen. Durch diese Beziehungen schaffen wir es immer wieder, unseren Kunden die weltweit besten Talente zu liefern.

Exzellenz bei der Suche ist die Fähigkeit, die besten spezialisierten Experten für Organisationen zu finden und zu vermitteln. Die meisten Headhunter sollten in der Lage sein, eine lange Liste von Namen von Personen zu beschaffen, die für eine Rolle geeignet sein könnten, doch die wahre Herausforderung besteht darin, die Person an das Unternehmen zu vermitteln.

Annapurna Recruitment hat unzählige Stunden (und Euros) investiert, um Beziehungen mit Experten und spezialisierten Führungskräften aufzubauen. Durch unsere preisgekrönten Transformationsnetzwerke können wir jene Beziehungen kontinuierlich pflegen und stärken.

Wir sind darauf bedacht langanhaltende Beziehungen aufzubauen, unabhängig davon, ob die Personen auf der Suche nach Arbeit sind, jemanden einstellen möchten, oder nicht. Somit sind wir ständig mit den besten Fach-und Führungskräften in Verbindung.

Und dies überträgt sich nicht nur auf die Vermittlung von Senior-Positionen. Wir glauben daran, dass dies Gültigkeit für alle erdenklichen Positionen mit den verschiedensten Anforderungsprofilen hat. Aus diesem Grund arbeiten wir mit diesen Methoden auch auf den Kontingenz-Märkten.

 

Eine Auswahl von Stellen die wir in den letzten Jahren besetzt haben

 HR

  • Globaler HR Business-Partner im Investment-Banking
  • Globaler Leiter der Abteilung für Leitung und Talentbetreuung bei einer Sportmarke (Deutschland)
  • HR-Direktor Immobilienberatung
  • Leiter der Abteilung HR-Services und Transformation FTSE 250 Geschäftsbereich Elektronik
  • Leiter der Abteilung für Prämienversicherungen
  • Leiter der Abteilung HR-Dienstleistungen für Geschäftspartner im Gesundheitswesen
  • HR-Konzerndirektor FTSE30
  • Gruppenleiter der Talentbeschaffung Finanzwesen

IT

  • CIO Magic Circle Rechtsgesellschaft
  • Leiter der Abteilung Entwicklung Online Commerce
  • Leiter der Abteilung Business Intelligence und Analytik (Deutschland)
  • SAP Praxispartnerberatung
  • Leiter der Abteilung Infrastrukturelle Dienstleistungen im Bereich globaler FMCG
  • Leiter der Abteilung Dienstleistungserbringung im IT-Bereich Pharmazie

 Change Management

  • Leiter der Abteilung Business-Transformation Versicherung
  • Leiter der Abteilung für kontinuierliche Verbesserungen in der Produktion
  • Leitender Fachmann für Organisationsdesign FTSE10 Telekommunikationen
  • Programmleiter/PMO Pharmazeutik International
  • Infrastruktur COO Investment-Bank
  • MD Betrieb Luxus-Kleinhandelsgeschäfte

 

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