Kunden

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Starke Beziehungen, die auf Vertrauen und Expertenwissen ruhen

Wir wissen wie schwierig es sein kann, die richtigen Mitarbeiter zu finden und wie zeitaufwendig der Rekruitierungsprozess sein kann. Es ist unsere Aufgabe, unseren Kunden diesen Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, um am Ende die geeignetsten Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu finden.

Wir glauben, dass Beziehungen mit einem persönlichen Gespräch beginnen und aufgebaut werden. Nur so können wir genau verstehen wonach Sie suchen, welche Art von Organisation Sie sind und welche Persönlichkeiten am Besten in Ihr Unternehmen passen. Sie werden mit marktführenden Personalberatern zusammenarbeiten, die erstklassige Branchenkenntnisse und eine Fülle an Erfahrung haben.

Wir suchen, finden und beraten

Nachdem wir die passenden Kandidaten identifiziert haben, werden wir Ihnen eine Shortliste mit geeigneten Bewerbern zuschicken. Sie können von uns erwarten, dass wir die Kandidaten auf unseren Shortlisten genauestens kennen. So stellen wir sicher, dass wir Sie mit den besten Kandidaten Ihrer Branche in Verbindung bringen. 

Wir bleiben mit Ihnen während des gesamten Prozesses in Kontakt. Durch sogenannte Fortschrittsberichte legen wir Ihnen ausführlich dar, was wir für Sie bei der Suche nach dem perfekten Kandidaten bereits in die Wege geleitet haben. 

Annapurna übernimmt ebenso die gesamte Organisation: wir koordinieren für Sie die Vorstellungsgespräche, geben den Kandidaten Feedback und unterstützen Sie bei den Vertragsabwicklungen. 

Branchenspezialisierte Consultants

Wir haben Unternehmen in jeglicher Branche bei der Personalsuche behilflich sein können: von kleinen, kürzlich gegründeten gemeinnützigen Firmen, bis hin zu den größten Investmentbanken.

Sie können also beruhigt sein: Wir kennen unsere Märkte und wissen, wie man die besten Kandidaten in Ihrem Bereich finden kann. Unsere Consultants sind in bestimmte Branchen aufgeteilt, damit sie sich auf einen konkreten Markt konzentrieren können. Dies Wiederum ermöglicht es uns, die besten Kandidaten für Sie zu identifizieren und Zugang zu ihnen zu erhalten. 

Einige der Branchen, auf die wir uns konzentrieren, umfassen:

  • Einzelhandel, Gastgewerbe, Reisen, Online Commerce
  • Bau, Logistik, Technik, Ausstattung
  • Bankwesen, sowohl Privatkundengeschäft als auch Investment
  • Professionelle Dienstleistungen, einschließlich Rechts-, Versicherungs-, Rechnungswesen, usw.
  • FMCG & Arzneimittel, einschließlich Biowissenschaften und klinische Untersuchungen

Wir bieten sowohl einen traditionelle Personalvermittlungsservice (für vertragliche Vereinbarung und unbefristete Verträge) als auch Executive Search, die sich auf die Suche nach Führungskräften begrenzt.

Ein Netzwerk von Talenten

Unsere Fähigkeit Ihnen die besten Kandidaten vorstellen zu können, beruht darauf, dass unsere Consultants Experten in ihrer Branche sind, sowie durch unsere preisgekrönten Netzwerke: HRTN, TTN und BTN. Somit haben wir unvergleichbaren Zugang zu passiven und versteckten Kandidaten. 

Die Transformationsnetzwerke haben sich zu einem Eckpfeiler bei der Suche nach den richtigen Kandidaten entwickelt. Sie ermöglichen es uns, in Bezug auf Geschwindigkeit, Genauigkeit, Kosten und Beschaffung, unserer Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Jene Art von Suche wird von James Ballard, dem Gründungspartner von Annapurna und Vorsitzender der Transformationsnetzwerke, geführt. Die Suche wird weiterhin von spezialisierten und erfahrenen Consultants unterstützt. 

Unser Anliegen

Zu guter Letzt hoffen wir, dass Sie die Zeit finden unsere “Werte und Umwelt” Seite zu lesen. Für uns ist es sehr wichtig, dass alle mit denen wir zusammen arbeiten, darin involviert sind. Am Ende des Rekrutierungsprozesses werden Sie von uns eine kurze Umfrage erhalten, in der wir Sie bitten uns bei der Auswahl von Hilfsorganisationen, für die wir in diesem Jahr spenden wollen, zu unterstützen. Dieses Anliegen und Ihre Meinung ist uns bei Annapurna sehr wichtig. 

 

EINE KLEINE AUSWAHL DER KUNDEN, DIE SICH KÜRZLICH AN UNS GEWANDT HABEN:

Lloyds ebay barclays coral qbe bp adidas

„Ich bin hocherfreut mit Annapurna während einer sehr intensiven Recruitment Kampagne zusammengearbeitet zu haben. Ich war beeindruckt von ihrer Fähigkeit die perfekten Kandidaten für unsere offenen Stellen zu identifizieren und die Arbeit, die sie hereingesteckt haben um sicherzustellen, dass die Bewerber unseren Anforderungen nachkamen. Ihre Unterstützung war überaus effizient, zuvorkommend und professionell und hat dafür gesorgt, dass wir unsere offenen Positionen in kürzester Zeit besetzen konnten.“

Head of Learning & Development - HOUSING 21

„Ich habe mich an Charlie gewandt um mir bei der Rekrutierung von einigen Schlüsselpositionen innerhalb des Teams behilflich zu sein. Charlie besetzte die 2 leitenden Stellen, die wir offen hatten und füllte außerdem noch ein paar weitere Junior-Positionen mit ausgezeichneten Kandidaten. Charlie’s Arbeitsethik und Prinzipien sind alles, was ich erwarten würde wenn ich mit einem Personalvermittler zusammenarbeite. Des Weiteren hat er unsere Unternehmenskultur und die Persönlichkeit und Fähigkeiten nach denen
wir gesucht hatten, umgehend erfassen können. Ich hätte keinerlei Bedenken ihn für Zusammenarbeiten mit jeglichen Unternehmen zu empfehlen.“

Recruitment Manager - LLOYDS

“Charlie ist ein großartiger Recruitment Direktor. Seine besonderen Stärken sind meiner Meinung nach sein tief gehendes Wissen hinsichtlich der Motivationsgründe seiner Kandidaten, kombiniert mit einem klaren Verständnis dafür, was unser Unternehmen von einem Kandidaten wirklich brauchte. Er ist ein sehr zuverlässiger Recruitment Partner, aber darüber hinaus frage ich ihn gerne nach Rat, da seine Empfehlungen stets ehrlich und zutreffend sind. Ich würde ihn wärmstens und ohne Bedenken empfehlen.”

Global Head of Resourcing - BG

„Es war eine Freude mit Jack zusammenzuarbeiten – er hält mich stets auf dem Laufenden bezüglich aller Stellen, die er für mich besetzt und findet hervorragende Kandidaten für unser Unternehmen, ohne dass ich ständig nachhaken muss.“

Client Services Manager - ELEMENSE

“Ich kenne Jack erst seit ein paar Monaten, habe mir allerdings schnell ein gutes Bild von ihm machen können- er ist talentiert, ehrlich, hat hohe Integrität und ist ein professioneller Personalberater. Er hört gewissenhaft zu und hat ein sehr gutes Einschätzungsvermögen. Ich bin sehr froh mit ihm als Kunden zusammenzuarbeiten und bin davon überzeugt, dass er genauso professionell ist als er es war, wenn ich einer seiner Kandidaten war.
Ich kann ihn wärmstens weiterempfehlen (was ich auch bereits schon getan habe) als einen der besten Personalberater, mit denen ich jemals in Kontakt gekommen bin. Ich bin mir sicher, dass er stets hervorragende Arbeit leisten wird.”

Senior HR Manager - CURTISS WRIGHT CONTROLS DEFENSE SOLUTIONS

„Jack Taylor hat eine zentrale Rolle dabei gespielt eine HR Stelle umgehend zu besetzen, als sich unser Unternehmen in einer wesentlichen Phase der Umstrukturierung befand. Der Aufgabenbereich war klar und wir brauchten jemanden, der den Job ohne große Einarbeitung sofort ausführen konnte. Der Bewerber, der uns durch Annapurna vorgestellt wurde, war herausragend und passte außerdem perfekt in unsere Unternehmenskultur und war ebenso begeistert von seiner Erfahrung mit Annapurna.

Jack’s angeborenes Verständnis von den Anforderungen seiner Kunden ist die beste Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und dem Besetzen von unseren Stellen. Jack ist mein erster Ansprechpartner für jegliche HR Positionen.“

HR Business Partner - BHP BILLITON

„Catherine ist eine erstklassige Personalberaterin mit der ich mehrere Jahre sowohl als Arbeitgeber als auch als Kandidat zusammengearbeitet habe. Ihre Erfahrung mit der Rekrutierung von hochkarätigen HR-Fachleuten ist sichtbar für jeden, der mit ihr arbeitet. Sie ist extrem effektiv wenn es darum geht die Unternehmenskultur ihrer Kunden und die Herausforderungen der Stelle zu vermitteln und sie war eine hervorragende Mentorin für mich während des Bewerbungsprozesses. Sie hat eine extrem professionelle Arbeitsweise, kombiniert mit einem herzlichen Wesen und ich würde sie wärmstens sowohl Arbeitgebern als auch Kandidaten empfehlen.“

Senior HR Manager - BANK OF AMERICA

„Chris ist meiner Erfahrung nach sehr professionell und wortgewandt in seiner Arbeitsweise. Er strebt danach einen persönlichen Service zu leisten und als Resultat habe ich ihn bereits vielen meiner ehemaligen Kollegen weiterempfohlen.“

Merchant & On-boarding team Analyst - VISTA EUROPE

„Ich habe mit John an einer Vielzahl von Vakanzen in meinem Team zusammengearbeitet und ihn als exzellenten Personalvermittlungspartner empfunden. Er hat nicht nur einen beträchtlichen Sachverstand über den HR/L&D Markt, sondern kennt auch seine Kandidaten bestens und war in der Lage ein gutes Gefühl dafür zu entwickeln, welche Persönlichkeiten zu unserem Unternehmen passen. Er ist sehr sympathisch und effizient und es ist ein Vergnügen mit ihm zu arbeiten.“

HR Director (Europe and Africa) - MONEYGRAM INTERNATIONAL

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