Annapurna Change

Annapurna Change Background
FACHLEUTE FÜR PERSONALBESCHAFFUNG IM BEREICH WANDEL UND TRANSFORMATION

Prämierte Personalbeschaffung

Branchenführende, spezialisierte Personalbeschaffung im Bereich Wandel & Transformation.

Annapurna Change bemüht sich ausschließlich um die Bedürfnisse von erfahrenen Experten im Bereich Wandel und Transformation und Unternehmen, die solche Mitarbeiter engagieren möchten. Wir sind sowohl im gesamten Vereinigten Königreich als auch international tätig, mit Schwerpunkt in Deutschland. Mit Hilfe des Business-Transformationsnetzwerkes entwickeln wir spezialisierte, dauerhafte Beziehungen im Bereich Wandel und Transformation und sind somit in der Lage, erstklassige Personalbeschaffungsdienstleistungen für unsere Bewerber und Kunden zu bieten. Die Suche nach Ihrer perfekten Arbeitsstelle im Bereich Change Management beginnt hier!

  • CTO / CIO / COO Level Executives
  • Programme Directors/Managers
  • Senior Appointments
  • Transformation & Change roles
  • Product Managers
  • Customer Insight Specialists
  • Lean Transformation
  • Continuous / Process Improvement
  • Six Sigma / Lean Practitioners
  • Business Architecture
  • Organisational Design and Effectiveness
  • Target Operating Model Specialists
  • Post-Merger Integration Specialists
  • Business Change Project and Programme Management

Business Transformation Network

In dem BTN, welches in dieser Form im Jahr 2012 gegründet wurde, kommen Menschen zusammen, die sich über den Wandel innerhalb Ihrer Organisation und Business Change im Allgemeinen austauschen wollen. Dieses Fachgebiet des BTNs ist nun unter dem "Process" Bereich zusammengefasst.

Überzeugen Sie sich selbst wovon über 21.000 Mitglieder schon profitieren! Treten Sie noch heute bei!

Unsere Transformationsnetzwerke

Verbreitung und Austausch von Ideen für den Wandel und die Transformation.

Wieso Annapurna

Wir Sind Anders

Wir sind stolz darauf all dies und noch mehr zu sein.

Engagement

Engagement

Annapurna ergreift aktiv alle Maßnahmen die nötig sind, um das erwünschte Ziel für alle Beteiligten zu erreichen. All unsere Mitarbeiter legen hohe persönliche Standards an den Tag und sind engagiert wenn es darum geht Annapurna’s Versprechen einzuhalten.

Mut

Mut

Annapurna nimmt regelmäßig Herausforderungen an, egal wie komplex sie auch sein mögen. Wir vertrauen in unsere Fähigkeiten und ergreifen alle Maßnahmen die nötige sind, um Ergebnisse zu erzielen. Darüber hinaus suchen wir aktiv nach Feedback und streben stets danach uns zu verbessern.

Exzellenz

Exzellenz

Annapurna liefert stets hohe Servicequalität und achtet hierbei auch auf das kleinste Detail. All unsere Mitarbeiter sind pro aktiv wenn es darum geht mit den Entwicklungen in ihrem Sektor auf dem neusten Stand zu bleiben. Wir arbeiten sehr hart daran unseren Kunden und Kandidaten den besten Service zu liefern und finden stets neue Wege zu Ihrem Erfolg beizutragen und Probleme zu lösen.

Integrität

Integrität

Wir arbeiten stets in einer einheitlichen Weise, welches in den Grundsätzen von Annapurna untermauert ist. Annapurna’s hoher Standard an Professionalität im Umgang mit sowohl Kunden als auch Kandidaten ermöglicht es uns langhaltige Beziehungen mit ihnen aufzubauen.

Verantwortungsbewusstsein

Verantwortungsbewusstsein

Wir sind bestrebt unsere eigenen Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren.
Durch Annapurna Giving wollen wir denjenigen, die weniger Glück im Leben haben, helfen. Weiterhin sind wir uns bewusst, dass wir eine wichtige Rolle in der Karrierewahl von anderen spielen und nehmen jenes ernst.

Die sechs häufigsten Ablehnungsgründe von #Bewerbungen #Karriere https://t.co/cFkQZ3A1Sl

Folgen Sie uns auf Twitter @Annapurna_De