Annapurna Recruitment

Annapurna Recruitment

Über uns


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UNSERE VISION

Die weltweit führende verantwortungsbewusste Personalvermittlung zu sein.  

UNSERE MISSION

Wir bieten einen Werte geführten Personalvermittlungsservice der höchsten Qualität, der durch die besten Consultants geliefert wird. Unser Suchverfahren ist von unserer Leidenschaft für Innovation, fortschrittlichem Denken und unserer sozialen Verantwortung abgeleitet. 

UNSERE WERTE

 

WER SIND WIR?  

Annapurna wurde im Jahre 2008 von Nigel Fox, James Ballard und Charlie Appleyard gegründet. Die drei Partner kommen von einem im FTSE 250 gelisteten Personalvermittlungsunternehmen, in welchem sie in leitenden Management-Positionen tätig waren. Zusammengerechnet haben die 3 eine Erfahrung von mehr als 40 Jahren, die von hervorragenden Erfolgsrekorden geprägt ist.  

Wir sind ein innovatives und mehrfach preisgekröntes Personalvermittlungsunternehmen, das in München und London ansässig ist. Wir helfen Unternehmen in der DACH Region, Großbritannien und Skandinavien-mit Schwerpunkt auf Schweden und Dänemark, ihre Stellen optimal zu besetzen.

Annapurna ist spezialisiert auf den HR-, IT- und Transformationssektor. Unsere Consultants sind Experten in ihrem Gebiet und verfügen über fundierte Kenntnisse in ihrem Markt. Aus diesem Grund können wir Ihnen einen Service, der genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist, garantieren.

 

WIR FORDERN DIE HERKÖMMLICHE VORGEHENSWEISE DES REKRUTIEREN HERAUS

Wie? Wir haben mit dem HR-, IT- und Business Transformationsnetzwerken erstklassige Vordenker Gemeinschaften gegründet, wodurch wir langanhaltende Beziehungen mit Experten aufbauen können. Zusammengerechnet haben diese Netzwerke mehr als 15.000 Mitglieder weltweit. Wir organisieren für jede Gemeinschaft regelmäßige Networking Events, mit dem Ziel zum Wissens- und Erfahrungsaustausch beizutragen. Die Veranstaltungen werden weiterhin durch 3 Online TV-Kanäle und Onlineforums ergänzt.

Jene innovative Herangehensweise zur Personalvermittlung ermöglicht es uns dauerhafte Beziehungen mit unseren Talentnetzwerken aufzubauen.

Die Transformationsnetzwerke sind nur ein Beispiel für unser einzigartiges Verständnis über unsere soziale Verantwortung. Wir setzen uns dafür ein unserer Gesellschaft kontinuierlich etwas zurückzugeben.

 

KENNEN SIE ANNAPURNA GIVING?

Bis einschließlich 2014 war Annapurna Mitglied der Organisation „1% for the Planet“ und spendete 1 Prozent all ihrer Einnahmen an wohltätige Unternehmen. Der einzige Haken war, dass die Organisationen, die wir durch „1% for the planet“ unterstützen konnten, sich ausschließlich für Umweltprojekte engagieren durften.

Doch wir wollten mehr! Wir wollen Geld spenden für Wohltätigkeits-organisationen, die sich sowohl um die Interessen von Menschen kümmern, als auch um das Wohle der Umwelt. Daus diesem Grund haben die Direktoren von Annapurna „Annapurna Giving“ gegründet, wodurch man gezielt an jene Organisationen spenden kann, die einem am meisten am Herzen liegen.

Im Jahr 2015 haben wir Sie, unsere Kunden und Bewerber gefragt, welche gemeinnützige Organisation unterstützen sollten und die Rückmeldung war überwältigend. Infolge Ihrer Antworten haben wir insgesamt 6 wohltätigen Unternehmen ausgewählt mit denen wir nun auf regelmäßiger Basis zusammenarbeiten.

Die sechs häufigsten Ablehnungsgründe von #Bewerbungen #Karriere https://t.co/cFkQZ3A1Sl

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