Unsere Arbeitsweise

Unsere Arbeitsweise

Warum sind wir anders?

Wie die Grafik zeigt, befinden sich die meisten “A” Kandidaten in dem passiven, versteckten Bereich des Talentpools. Durch ein transaktionales Personalvermittlungsmodell, das Bewerber durch Anzeigenschaltungen und Datenbanksuche identifiziert, werden meist nur die aktiv Jobsuchenden Kandidaten gefunden.

Richtet man den Fokus hingegen auf die gesamte Gemeinschaft und baut Beziehungen mit allen Teilen des Talentkreises auf, ist eine Agentur in der Lage die wirklich besten Talente zu finden. Dies kann durch persönliche Kontakte erfolgen, oder auch durch Empfehlungen von Personen innerhalb der Gemeinschaft.

Personalbeschaffung als Disziplin entwickelt sich rasant. Der Zuwachs und die Bedeutung an Sozialen Medien geben uns diesbezüglich weitere Möglichkeiten auf Talente zuzugehen und sie zu vermitteln - der Markt ist transparenter geworden. Wir sind der Meinung, dass Beziehungen zu spezialisierten Talentkreisen notwendig sind um erfolgreich zu sein. Durch unsere Beziehungen, Empfehlungen und Netzwerke können wir nicht nur die aktiven, sichtbaren Kandidaten identifizieren, sondern die Besten.

Die besten Talente zu finden, reicht jedoch nicht aus. Wir investieren viel Zeit, um Beziehungen mit unseren Talentkreisen aufzubauen und um unseren Kunden am Ende die qualifiziertesten Kandidaten vorstellen zu können. Aus diesem Grund glauben wir, dass das traditionelle transaktionale Personalvermittlungsmodell immer weniger effektiv wird. 

Die traditionelle Agentur, die Anzeigen schaltet und Datenbanken durchsucht um ihre Kandidaten zu finden, bringt dem Team nur wenig Nutzen.

Die Fähigkeit auf Talentkreise zugreifen zu können, die nicht sichtbar sind, nicht auf Soziale Medien antworten oder auf ausgeschriebene Stellen reagieren, bietet hingegen unermessliche Vorteile.

Durch unsere Netzwerke, in die wir viel investiert haben, haben wir die einzigartige Möglichkeit uns dieser Arbeitsweise zu bedienen. Wir sind der Meinung, dass unsere Arbeitsweise die Zukunft von Personalvermittler-Exzellenz ist.

Die ersten in der Personalvermittlungsbranche zu sein, die solche Talentkreise und Gemeinschaften aufgebaut haben, hat uns in die hervorragende Lage gebracht in der schnelllebigen Rekrutierungslandschaft Ergebnisse zu erzielen.  

 

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