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17 Jul

3 Dinge an denen sie in einem Interview gemessen werden

Vorstelllungsgespräch

Selbstverständlich wollen Sie in einem Vorstellungsgespräch zeigen, dass Sie die nötigen Erfahrungen und Fähigkeiten für den Job mitbringen, aber wie entscheidet sich der Personaler, wenn mehrere Kandidaten ähnlich qualifiziert sind? Um Bewerber besser zu beurteilen, achten Personaler aus diesem Grund ebenso auf die folgenden 3 Eigenschaften. 

1. Enthusiasmus

Arbeitgeber wollen einen Kandidaten mit einer "Can-do" –Haltung und jemanden, der für das Unternehmen Feuer und Flamme ist. Stellen Sie sicher, dass Sie dies bei jeder Gelegenheit kommunizieren – angefangen bei Ihrem Anschreiben, Ihrem Telefon-Interview bis hin zu Ihrem persönlichen Vorstellungsgespräch. Bei Ihrem Bewerbungsgespräch können Sie ebenso durch Ihre Körpersprache zeigen, dass Sie motiviert sind und Interesse an der Position haben.

2. Kommunikationsfähigkeiten

Das # 1-Merkmal, das Arbeitgeber für jede Position suchen, ist eine starke Kommunikationsfähigkeit. Ihre Fähigkeit zu artikulieren, welche Erfahrungen und Fähigkeiten Sie mitsichbringen und wie Ihr zukünftigen Arbeitgeber davon profitieren kann, muss eindeutig zum Ausdruck kommen, wenn Sie den Personaler beeindrucken wollen. Denken Sie daran, dass ein wichtiger Teil effektiver Kommunikation auch von Ihrer Intonation und Ihrer Körpersprache abhängt. 

3. Eignung für die Position und die Firma

Sie müssen zeigen, dass Sie gut zu dem Unternehmen passen. Dies wird auf zwei Arten gemessen: Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen und Ihr Verhalten und Persönlichkeit. Sobald Sie gezeigt haben, dass Sie die geforderten Fähigkeiten besitzen, wollen Personaler sehen, dass Sie auch gut ins Team passen würden. Haben Sie aus diesem Grund keine Angst davor, etwas von Ihrer Persönlichkeit zu zeigen.

Wenn Sie sich also das nächste Mal auf ein Interview vorbereiten um zu beweisen, dass sie die nötigen Qualifikationen für den Job haben, vergessen Sie nicht, den Personaler auch auf diese 3 Eigenschaften aufmerksam zu machen. 

Tags: Blog Bewerbungstipps

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